Offre d‘emploiRecruteur IT / HR Business Partner (H/F)
Le poste
Missions clés :
- Identifier et séduire les meilleurs talents IT (Data, Cloud, Cybersécurité, Software, Agilité) pour répondre aux besoins de nos clients et consultants.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, préqualification, entretiens, négociation, intégration.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour comprendre les enjeux clients et proposer des profils alignés sur nos valeurs (agilité, proximité, engagement).
- Participer à la marque employeur : animation de réseaux, présence sur les salons, contribution aux initiatives internes.
- Développer une base de candidats qualifiés et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.
Le profil
- Expérience : 2+ ans en recrutement IT (ESN, cabinet, ou interne).
- Soft skills : Relation client, écoute active, résilience, sens de l’engagement.
- Mindset : Volontaire, aligné sur une culture humaine et agile, capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique.
- Bonus : Connaissance des écosystèmes IT (Data, DevOps, Cybersécurité) et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ESN à taille humaine : 100% familiale, indépendante, où chaque voix compte.
- L’agilité d’une startup allié à la solidité d’un grand groupe (Proman).
- Un impact direct : Votre travail contribue à construire une équipe soudée et performante.
- Évolution : Possibilité de monter en compétences sur des rôles transverses (ex : gestion de portefeuille consultants, participation à des projets innovants
Salaire : Selon profil + variable lié à la performance individuelle et collective.
Notre différence :
Chez The Human Link, on ne recrute pas pour remplir des postes. On construit des ponts entre des humains qui ont besoin les uns des autres. On mise sur la confiance, la transparence et la qualité plutôt que sur la quantité.